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Biographie et livres de Dounia Bouzar

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Dounia Bouzar est anthropologue, spécialiste de l’analyse du fait religieux. Elle a fondé en avril 2014 le Centre de prévention contre les dérives sectaires liées à l’islam (CPDSI), qu’elle dirige. Elle a publié de nombreux ouvrages, parmi lesquels Ma meilleure amie s’est fait embrigader (La Martinière
Jeunesse, 2016).
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La tentation de l'extrémisme

Dounia Bouzar , Christophe Caupenne


Mardaga

2020-10-22

epub sans DRM

L'extrémisme suscite bon nombre de questions auxquelles une éducatrice et un policier tentent de répondre dans cet ouvrage...Nul ne sait réellement ce qui nous pousse dans les bras de l’extrémisme : la colère contre l’injustice de la société ? Des...

19,99

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Le phénomène prend de l’ampleur : les jeunes Français sont de plus en plus nombreux à se radicaliser et à faire allégeance à l’État islamique. La grande majorité d’entre eux a entre 15 et 25 ans. Pour le reste, tout les distingue : leurs origines, leur milieu social,...

Editeur : Stock
Parution : 2017-02-22
Collection : Essais - Documents
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La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise...

Editeur : Academia
Parution : 2014-11-08

PDF, ePub

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“ Le collègue de Micheline lui a conseillé de retourner faire du tricot ? Tom est humilié par un mot utilisé durant la période de l'esclavage ? Malagua est mise à l'écart à cause de son poids ? Stefano a perdu toute chance de promotion du fait de son...

Editeur : Albin Michel
Parution : 2013-11-13

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Des repères pour gérer la diversité religieuse dans le service public et l'entreprise Comment gérer la diversité religieuse au quotidien ? Le DRH, le manager, le maire, le professeur, l'éducateur, le médecin... se trouvent souvent désemparés face à des...

Editeur : Editions d'Organisation
Parution : 2011-07-07

PDF sans DRM, epub sans DRM

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Un salarié peut-il revendiquer de disposer d'un local de prières sur son lieu de travail, refuser de serrer la main à des collègues féminines ou à des clientes, imposer au service ses congés pour le ramadan ? Inversement, le DRH peut-il interdire le port du foulard à...

Editeur : Albin Michel
Parution : 2009-11-04
Collection : Essais - Documents
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10,99